Casa do Trabalhador promove ação para incentivar inclusão de pessoas com deficiência

Com o objetivo de impulsionar a inclusão social e profissional das pessoas com deficiência (PCDs), a Secretaria do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), através da Casa do Trabalhador, promove nesta quinta-feira (25) uma programação especial em alusão ao Dia Nacional da Pessoa com Deficiência. O evento reuniu empresas de diferentes setores e trabalhadores, ampliando as chances de contratação e fortalecendo a inclusão no mercado formal.

A iniciativa integra a mobilização nacional conhecida como Dia D, dedicada à conscientização sobre a importância da inserção das pessoas com deficiência no mundo do trabalho.

A secretária do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, também participou da programação e recebeu representantes de diversos segmentos empresariais. Do setor industrial, estiveram presentes Gujão, Pró-Linhas, Xpert e Amara. Já na área de serviços, participaram empresas como Tel Telemática, Atento, CIEE, Cepreng e Unimed. O comércio foi representado por São Roque, Atacadão, Atakarejo e Mix Mateus.

“A inclusão é um compromisso coletivo. Este encontro mostra que Feira de Santana está engajada em abrir portas para que as pessoas com deficiência tenham mais oportunidades de emprego e dignidade. Nosso papel é ser facilitador, aproximando as empresas dos trabalhadores e criando condições para que talentos sejam reconhecidos”, afirmou a secretária Márcia Ferreira.

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Durante todo o dia, a mobilização ofereceu encaminhamento para vagas disponíveis, além de espaço para diálogo e integração entre empregadores e trabalhadores. Os interessados participaram levando documentos pessoais e carteira de trabalho, física ou digital, diretamente na sede da Casa do Trabalhador, localizada na Rua Desembargador Felinto Bastos, nº 527A, no centro da cidade.

De acordo com Magno Felzemburg, diretor da Casa do Trabalhador, a ação reforça a missão da Prefeitura em promover igualdade de oportunidades.

“O Dia D vai além da oferta de vagas: ele cria um espaço de reconhecimento e valorização das pessoas com deficiência. Queremos que as empresas enxerguem o quanto esses profissionais podem contribuir e, ao mesmo tempo, dar confiança para que os candidatos busquem seu lugar no mercado.”, afirmou.

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